Herre kan tycka va karl vill ifall Marie Kondo och hennes ordningssinne, skada hon lyfte nagon djup

inom det narmaste livsforandrande, lardom som fangade mangas uppmarksamhet. Skillnaden mellan att stada samt att stad. Saken dar bildnin sasom kunde dras av det var att ehur flera lart sig att gora rent hade dom ick nodvandigtvis lart sig att roja. Do praktiserade det foren skada ville ha resultatet av det andra. Kondo larde oss att rengoring utspelar forsavit hygien samtidigt renhallning koper ifall organisering samt kategorisering – nagot saso kan tillampas villi bota boning samt paverkar ett persons hela leverne.

Det befinner sig enkel att missuppfatta term som vi antaga oss begripa blott darfor att vi befinner sig folk. Ino saken dar andan finns det ytterligar glos som vi plikt ga av stapeln skilja at att motas samt att sammantrada.

Vi tender exekvera orden som synonymer, sarskilt pa arbetsplatsen. Skada det ror sig forsavit ett pa skilda interaktioner. Att kika sa kritiskt gallande dom skild koncepten ganska kan anses overdrivet, andock att missuppfatta skillnaden befinner sig grunden mo att sa massor tillstallning forut teambuilding sam natverkande gora fiask. Nar ledningen forsoker bidraga anstallda potentia att skapa vagguttag staller de mestadels enbart op krav darfor at ses. Nar vi forstar skillnaden emella att mota samt att samlas kan vi borja behandla tillstallning kungen arbetsplatsen (och syftet tillsamman de dar) olik samt for den skull forma forbattrin.

Va medfor det att motas?

Att traffas kannetecknas idelige fran inledande introduktioner. Efter att innehav arbetat tillsamman natdejting ino sju ar kanner jag antagligen till det har. Nar manniskor se delar de hellre tillsammans sig utav underrattelse forsavitt sig sjalva snarare annu berattelser. Du har bestamt pratat tillsammans e som befinner sig ensamstaende och dejtar samt fatt lyssna p ifall hurda utmattande det befinner si att dejta. Nago fraktio det ber givetvis itu sjalva dejtingen – det befinner si ett logistiskt tarningskastande it chattar, matchande sam att samordna ett verklig dejt. Skad lyssnar ni narmare eventuellt du kan ringa lyssna p ifall det allra mest utmattande det aterkommand informationsutbytet.

Att bara vaxla fakt skanker ingen meningsfull inblick ino en person. Sam utan den meningsfulla inblicken ar det forsiktig att avfarda nagon, i synnerhet under en dejt. En inlagg, ett skroplig hardag eller att ick dela upp notan gallande precis satt kan innebara att hane aldrig ses ate efter forsta dejten.

Villi arbetsplatsen ar vi mottagliga sta samma snabba omdomen forsavit vara kollegor efterso att vi aldrig lar kanna do villi djupet. Basta exemplet gallande hur vi endast mota – skad aldrig mots – villi arbetsplatsen ar att karl ganska litar fa antaglige jatte- pa happy hour sasom e socialt arrangemang. Det betyder ick att vissa manniskor aldrig nagonsin mots villi happy hour. Skada villkoren dar befinner sig battre lampade for nagon omedelbar inlednin forut otaliga snarare an ett djupare forbindelse tillsamman nagra fa – samt det befinner si det senare som blir mo en meningsfull upplevelse forut do medarbetar.

Underben medfo att rakas?

Att rakas befinner si att fa en djupare inblick ino e. Det ar energigivande samt tendera intraffa nar hane hor e informera ifall sin fardas. Att rakas utspelar om att folja bortanfor artigheter sam klyschiga samtalsamnen – inte me att behova frilagg allihopa sina sarbarheter eller personliga stun. Att raka kan innebar nagot odla lat som att forhandla e avsnitt av Game of Thrones alternativt forklara saken da fantastiska burriton tillsammans extra os n till igar.

Tank kungen do ganger nagon berattat nagot sam det spelats opp stav dig sasom nagon rulle ino din tanke meda. Ni borjar visualisera dig personen inom ett annan sammanhan och villig odl insiktsfull tillat du nagon mer fullbordad image itu honom alternativt henne. Det medfor ej att n nodvandigtvis maste alska alternativt bliva frande tillsamman personen, andock det befinner si vi sana interaktioner n far ett battre foto it vem personen ar.

Odla kan man strala samman pa arbetsplatsen

Narvarande vill uppdragsgivare villig ringa ett forteckning slu forslag samt tricks saso hjalper do medarbetare att motas stav nago mer valbeha arbetsmiljo. Odl har befinner sig det tank inte villig ra sam tricks. Da tanker ni taktiskt (anordna nagot pa rak arm) samt icke strategiskt (skapa ett generell destinationsort). Alstra istallet ett helhetsbild tillsammans scenarier dar manniskor kan plocka sig hinsides sprak samt vanliga samtalsamnen https://getbride.net/sv/etiopiska-kvinnor/ mot en position darborta genuina moten kan bli til.

Inleda exempelvis tillsamman en utav hornstenarna ino moten kungen arbetsplatsen maten. Det befinner si lindrig att reflektera sig att okostligt bajskorv racker darfor at bringa manniskor vi. Ino teorin befinner si det odl – men vi ar omoder postumt det meningsfulla, ick endast logistiken. Nar vi bestaller foder mot ett enhet sasom skall samlas tanker vi villig specialkost, allergier samt antagligen underben gruppen foredrar att inta. Skada hur vore det ifall vi tittade maten som en taktik att ringa ordnin gallande mer forsavitt vara anstallda? Hos WeWork lanserade mi en spartanskt skad sammanforande koncept saso jag kallade ”Feast of Favorites”.

Sa har fungerade det fore ett mellanmal tillsamman teamet skickade sjalv en mejl tillsammans nagon fotografi, komisk granskning till vart lag kungen 15 folk sam tittad mot att inrymma 5 folk saso var nya ino teamet for att flyga mo att lite in en storlek skilda upplevelser. Sjalv stallde fragor sasom ”Vilken foder letar du postum villig ett barmeny?” sam ”Vilken kost blir ni gladsint fran?”, ”Vilken sager n aldrig nix at?”, ”Vilken ar oemotstandlig sta dej?”, ”Vilken representerar din kultur alternativt ditt hemliv?”

Vi samlades postum att aga ordnat foder baserad villig svaren inom undersokningen och varend maten vart uttalad sam angav vilken riktigt sasom horde till vilken medlem ino teamet. Inom den narvarande processen delade vi mer an enkom fodoamne baserad gallande olika kosttyper. Vi delade kallor mot leenden, onskningar, aptit samt preferenser – bade ljudlig och lagt. Plotsligt vart maten inte enkom ett tjanst i nago matsedel, den blev e fason att teori beror varandra. Var programvaruingenjor a Pakistan fick chans att beratta forsavit bengalisk fiskcurry. Var designers ogon los upp nar citronrutorna dok upp. Var team leader fick sjunga mac’n cheese med tryffels lov.

Skillnaden emella att motas sam att motas

Vi kunde aga blott atit med. Istallet gick vi djupare och larde kanna vara kollegor. Konversationen var odl livfull att ingen behover ta fram nodamnen att tala om alternativt lasa upp nago fortecknin med fakta forsavit sig sjalva. Det behover ick finnas till sta privat sam ingen kande sig utpekad.